صفحه اصلي | فهرست مقالات | مطالب جديد | خبرنامه | نقشه سايت | طراحي وب | نسخه جديد سايت | جستجو | نسخه جديد سايت | پرسش و پاسخ

صفحه اصلي | فهرست مقالات | مطالب جديد

 
بخش ویژه

هک رشد

تکنیک های توسعه و رشد سریع کسب و کار و استارتاپ ها


دسته ها

  • هک رشد هکر رشد استارتاپ
  • ایمنی صنعتی
  • شش سیگما
  • شبکه های هوشمند توزیع برق
  • فیزیک
  • انرژی های تجدیدپذیر (نو )
  • نرم افزار مطلب Matlab
  • مهندسی کامپیوتر
  • متفرقه
  • ماشین - اخبار
  • طراحی سایت و سئو
  • ماشین - معرفی شرکتها
  • ماشین - معرفی ماشين سازان
  • ماشین - معرفی ماشين آْلات
  • برق-دانش آموزان
  • برق-مهندسی پزشکی
  • برق-فناوری اطلاعات
  • برق-مخابرات
  • برق-کنترل
  • برق-قدرت
  • برق-اتوماسیون
  • برق-الکترونیک
  • برق-عمومی
  • برق - هوش مصنوعی
  • ارتباط با صنعت2
  • سايت هاي مرتبط
  • احمد زيني هكر رشد
  • هك رشد
  • فيلدباس و اتوماسيون
  • شبكه فيزيك هوپا
  • كارگاه هواشناسي
  • مهندسي برق
  • مجله در مورد سنسورها
  • www.control.com
  • temperatures.com
  • مجله سلامت و زيبايي

  • سري ارزيابي ايمني و بهداشت حرفه اي

    سري ارزيابي ايمني و بهداشت حرفه اي

    با آغاز انقلاب صنعتی و انتقال تولید از کارگاه های کوچک به کارخانه های تولید انبوه ، موضوع حفاظت از سلامت نیروی کار نیز از حالت فردی خارج و حالت عمومی تری به خود گرفت. پس از پیدایش مکتب روابط انسانی در مدیریت که بر اثر تجربیات هاتورن پدید آمد، توجه به ایمنی منابع انسانی اهمیت بیشتری یافت


    سري ارزيابي ايمني و بهداشت حرفه اي

    اهميت ايمني
    1-1- چرا ايمني


         با آغاز انقلاب صنعتي و انتقال توليد از كارگاه هاي كوچك به كارخانه هاي توليد انبوه ، موضوع حفاظت از سلامت نيروي كار نيز از حالت فردي خارج و حالت عمومي تري به خود گرفت. پس از پيدايش مكتب روابط انساني در مديريت كه بر اثر تجربيات هاتورن پديد آمد، توجه به ايمني منابع انساني اهميت بيشتري يافت. امرزوه كمتر مديري را مي توان يافت كه از پيامدهاي ناامني محيط كار آگاه نباشد . با اين حال اشاره به برخي آمار تكان دهنده مربوط به مشكلات حاصله از نبود محيط كار ايمن به درك اهميت موضوع كمك خواهد كرد:

    55
        هزينه هاي محيط هاي غير ايمن بسيار شگفت آورند. تنها در كشور انگلستان بيش از 300 نفر بين سالهاي 97-1996در اثر حوادث كار جان خود را باختند . اين رقم در مقايسه با ارقام دهه 1960 به يك چهارم كاهش يافته اما همچنان نامطلوب است. وخامت فاجعه هنگامي آشكارتر مي شود كه بدانيم به ازاي هر كشته تعداد زيادي زخمي وجود دارد.
       آمار نشان مي دهد كه در انگلستان بيش از 6/1 ميليون حادثه در سال اتفاق مي افتد. نزديك به 2/2ميليون نفر در اثر كار دچار بيماري مي شوند. و بيش از 20000 نفرمجبور به ترك كار مي شوند. براساس برآوردها30 ميليون روز كاري بر اثر حوادث بيماري هاي ناشي از كار از دست مي رود. زيان ناشي از حوادث كاري براي اقتصاد انگلستان 12 ميليارد پوند(2% توليد ناخالص داخلي)و براي كاركنان بين 4تا 9 ميليارد پوند (بين 5 تا 10% سود تجاري انگلستان)برآورد مي شود. با توجه به اين آمار زيان هاي وارده به شركت ها دشوار نيست. اگر هزينه هاي غرامت و ضرر و زيان پرداختي به آسيب ديدگان را در نظر بگيريم كه در پاره اي موارد ارقامي نجومي اند. ، مي توان دريافت كه عدم وجود ايمني مي تواند يك سازمان را از پا در آورد . افزون بر مسائل مالي دلائل مهم ديگري نيز براي اهميت ايمني وجود دارد . هزينه هاي درد و آلام ، خستگي ، فرسودگي و نگراني نيروي كار را به راحتي نمي توان در قالب ارقام مالي بيان كرد در حاليكه چنين مشكلاتي همواره درپي حوادث پيش مي آيند. همه ي افراد دستخوش حادثه ، از قبيل فرد حادثه ديده ، خانواده وي ، دوستان، همكاران يا حتي مديران سازمان مربوط ممكن است تحت تاثير رواني حادثه قرار گيرند . درمواردي اين تاثير زندگي فرد را به كلي تغيير مي دهد . معلوليت يا آسيب ديدگي هاي بزرگ به راحتي قابل جبران نيست.
    مشتريان سازمان مربوطه نيز ممكن است تحت تاثير حوادث كاري قرار گرفته و از ادامه كار با آن خودداري كنند. در پاره اي مواقع كاركنان، سرپرستان و مديران را به ديده مقصر مي نگرند و اين امر مي تواند بر ارتباطات كاري اثر منفي بگذارد. همين طور سرپرستان و مديران در اثر احساس تقصير در حادثه توانايي انجام درست وظايف شان را از دست مي دهند. زيان هاي ناشي از عدم وجود ايمني را مي توان به شرح زير خلاصه كرد:
    1-2- چرا سيستم مديريت ايمني
    پس از بيان اهميت وجود ايمني در محيط كار ، پرسش اصلي اين است كه چگونه مي توان ايمني محيط كار را افزايش داد. به عبارت ديگر ، بهترين راه ارتقاي وضعيت ايمني محيط كار چيست؟ امروزه اهميت مديريت ايمني در دستيابي به كار آيي سازمان به طور فزاينده اي مورد توجه قرار گرفته است .
    مقررات ايمني روز به روز سخت گيرانه تر مي شود و از نگاه كاركنان نيز ايمني شرط اوليه محيط كار است. حتي مي توان گفت علت اصلي پيدايش سيستم هاي مديريت ايمني و بهداشت شغلي ، ايجاد راهي براي رعايت مقررات اجباري است كه روز به روز سخت گيرانه تر مي شوند.
    البته امروزه همگان بر اين باورند كه ايمني و بهداشت به سيستم مديريت فعالي نياز دارد. چرا كه ايمني و بهداشت را نمي توان از طريق مقررات اجباري يا احساس جمعي و يا توسط يك فرد به تنهايي تامين كرد. براي درك اهميت سيستم مديريت ايمني در افزايش سطح ايمني و بهداشت صنايع ، كافي است نگاهي گذرا به آمار زير بيفكنيم :
    - گرچه طبق بررسي حوادث كاري كه بين سال هاي 1985 تا 1990 منجر به معلوليت گشته اند، هيچكدام اين حوادث در اثر يك علت خاصي به وجود نيامده بود، ليكن در 46 درصد موارد يك علت سازماني دخيل بوده است.
    - برپايه ي بررسي آماري از صنايع ژاپن ½ حوادث كاري از سال 1969 تا كنون در اثر عدم وجود يك سيستم مديريت ايمني كارا پديد آمده است.
    - يكي از علل اساسي تدوين دستور العمل Seveso II پيشگيري از حوادثي است كه در اثر عوامل مديريتي پديد مي آيند چرا كه اين عوامل در 90 درصد حوادث كاري در جامعه اروپا از سال 1983 تا كنون نقش عمده اي داشته اند. باتوجه به اين عوامل به جرات مي توان گفت: مديريت ايمني گزينه نيست ضرورت است.
    1-3- تعاريف معتبر با ايمني و بهداشت شغلي :
    قبل از ورود به بحث سيستم هاي مديريت ايمني لازم است يك تعريف كلي از ايمني و بهداشت شغلي ارائه شود. درخصوص اصطلاحات و واژگان مربوط به سيستم هاي مديريت ايمني و بهداشت شغلي در جاي خود بحث خواهد شد. ليكن براي درك ساختار سيستم هاي مديريت ايمني ، داشتن تعريفي يكتا از ايمني ضروريست.
    تعريف ايمني
    در استاندارد ISO8402:1992 واژه ايمني به صورت زير تعريف شده است:
    حالتي كه در آن احتمال خطر آسيب (به اشخاص) يا خسارت مادي، به ميزان قابل قبول محدود شده باشد.
    همان گونه كه از تعريف فوق مي توان دريافت، ايمني يك امر نسبي است و نمي توان ايمني مطلق را در محيط كار تامين كرد. بلكه ايمني مجموعه شرايطي است كه ميزان مخاطره ي مربوط به سلامتي را حداقل برساند. تعريف ديگري در استاندارد ISO/IEC Guide2 ارائه شده است كه استاندارد OHSAS 18001 نيز دقيقاً از همان تعريف استفاده كرده است. اين تعريف بسيار مشابه تعريفي است كه دراستاندارد ISO8402:1992 آمده است:
    "عدم وجود مخاطره ي غير قابل قبول آسيب"
    در اين تعريف نيز رفع كامل مخاطره آسيب مطرح نشده است بلكه اجتناب از مخاطره بالا و غير مجاز مد نظر است.
    تعريف حادثه (Accident):
    عبارت است از رويداد ناخواسته اي كه باعث مرگ، از دست رفتن سلامتي، جراحت ، آسيب يا خسارت ديگر بشود.
    تعريف رخداد (INCIDENT)
    عبارت است از رويدادي كه باعث ايجاد حادثه شود يا توان بالقوه ي ايجاد حادثه را داشته باشد.
    ساختار سيستم هاي مديريت ايمني
    هدف سيستم مديريت ايمني هدف سيستم مديريت ايمني ، حصول اطمينان از اين است كه سازمان چگونگي تاثير فعاليت هاي خود در زمينه ي بهداشت و ايمني را بشناسد و اندازه گيري هايي به منظور كنترل و بهبود آن تدوين كند. اين اندازه گيري ها از طريق فرايندي مناسب كه شامل موارد زير است صورت مي گيرد :
    - پايش و بازنگري عملكرد ها
    - اصلاح عدم تطابق هاي مشاهده شده در مميزي ها به صورت دوره اي به مديريت عالي سازمان گزارش مي شوند.
    - نكته حائز اهميت اين است كه سيستم مديريت ايمني بايد بخشي كل سيستم مديريت باشد و نه يك سيستم مجزا يا اضافي


     

     

    منوي اصلي
  • صفحه اصلي
  • فهرست مقالات
  • مطالب جديد
  • خبرنامه
  • نقشه سايت
  • طراحي وب
  • نسخه جديد سايت
  • جستجو
  • نسخه جديد سايت
  • پرسش و پاسخ
  •  

    مطالب جديد
     

         
    Copyright © 2003 - 2017 by AutoIR iranresearch , All rights reserved. www.iranresearch.com www.iranresearch.ir www.autoir.ir Designed by Ahmad Zeini
    کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت autoir.ir می باشد